HR

ก่อนที่ผู้ประกอบการจะได้รับข่าวว่าพนักงานขอลาออก อาจมีความกลัวเกี่ยวกับผลกระทบต่อธุรกิจ เพราะการสูญเสียแรงงานที่มีความสามารถและประสบการณ์อาจทำให้ธุรกิจต้องหาแรงงานใหม่ และต้องใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมให้กับพนักงานใหม่ ดังนั้น การแก้ไขปัญหาที่ทำให้พนักงานต้องการลาออกเป็นสิ่งจำเป็นที่ผู้ประกอบการต้องให้ความสำคัญ เช่น การกระจายงานให้เหมาะสม การเสริมสร้างความสำคัญและความท้าทายในงาน และการให้สวัสดิการเหมาะสมเพื่อสร้างความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน ที่จะช่วยลดอัตราการลาออกและเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจในระยะยาว